3 trường hợp được hưởng lương hưu từ 01/01/2021

Thời điểm được hưởng lương hưu là điều quan tâm của nhiều người lao động. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn những trường hợp được hưởng lương hưu từ 01/01/2021.

Thời điểm được hưởng lương hưu là điều quan tâm của nhiều người lao động. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn những trường hợp được hưởng lương hưu từ 01/01/2021. Hãy cùng xem nhé!

Theo công văn số 362/LĐTBXH-BHXH từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để trả lời công văn số 252/BHXH-CSXH ngày 27/01/2021 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị làm rõ một số nội dung vướng mắc trong tổ chức thực hiện Nghị định số 135/2020 thì kể từ ngày 01/01/2021, các đối tượng thuộc một trong những trường hợp dưới đây sẽ đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu. Cụ thể như sau:

1. Lao động nam và nữ làm việc trong điều kiện bình thường

• Lao động nam sinh tháng 12/1960 
• Lao động nữ sinh tháng 12/1965 

2. Lao động bị suy giảm khả năng lao động trên 81%

• Lao động nam sinh tháng 12/1970 
• Lao động nữ sinh tháng 12/1975

3. Lao động thuộc các trường hợp đặc biệt

Lao động nam sinh tháng 12/1965 và lao động nữ sinh tháng 12/1970 thuộc một trong các trường hợp sau sẽ được xét hưởng lương hưu từ 01/01/2021:

• Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
• Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021).
• Được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 01/01/2021.

Một số lưu ý thêm:

• Đối với trường hợp người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
• Việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại khoản 3 Điều 56 của Luật BHXH được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 7 của Nghị định số 135/2020. Trong đó, căn cứ vào thời điểm nghỉ hưu trước tuổi của NLĐ để xác định mốc tuổi theo tuổi nghỉ hưu đã được quy định tại khoản 2 Điều 4 và khoản 2 Điều 5 của Nghị định số 135/2020.
• Việc xác định số năm đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% được căn cứ vào thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng của NLĐ.
• Việc xác định “đủ tuổi hưởng lương hưu” để làm cơ sở xem xét, giải quyết hưởng BHXH một lần theo điểm a khoản 1 Điều 60 và điểm a khoản 1 Điều 77 của Luật BHXH được căn cứ vào tuổi nghỉ hưu tại năm NLĐ đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần.
• Việc giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng và trợ cấp hằng tháng đối với NLĐ đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng, đề nghị thực hiện theo quy định tại Điều 25 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.

Hi vọng với những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về các trường hợp được hưởng lương hưu từ 01/01/2021 nhé! 

VIỆN có bán linh kiện và đào tạo kỹ thuật sửa chữa bảo hành tại Trungtambaohanh.com, gọi là có mặt miễn phí, bảo hành tại nhà.